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Actualité sociale

  • 16.03.11

    Remplacement de salariés grévistes par des salariés intérimaires

    Remplacement de salariés grévistes par des salariés intérimaires

    Une entreprise ne peut pas recourir à des salariés intérimaires pour remplacer des salariés en grève et priver leur action d’efficacité. C’est ce que rappelle la Chambre sociale dans une décision en date du 2 mars 2011.

    En l’espèce, une entreprise avait recruté des salariés intérimaires en raison d’un accroissement temporaire d’activité. Une partie du personnel s’étant mise en grève, l’employeur avait augmenté le temps de travail des salariés intérimaires. Le syndicat FO a saisi les juridictions afin d’obtenir le versement des dommages-intérêts au motif que l’employeur avait fait appel à des salariés intérimaires pour remplacer des salariés grévistes et pour pourvoir à des postes permanents de l’entreprise.

    La cour de cassation, confirmant la décision de la Cour d’appel, estime que l’employeur avait fait accomplir aux salariés temporaires, en plus de leur travail habituel, celui des salariés grévistes, leur amplitude horaire ayant augmenté. Dès lors l’employeur avait eu recours à des salariés intérimaires en violation de la loi (article L. 1251-10 C. tr.). Autrement dit, un employeur ne peut pas remplacer des salariés grévistes par des intérimaires, mêmes s’ils ont été embauchés pour un motif étranger et préalablement à une grève.

    Référence

    Cass. soc. 1er mars 2011, n° 10-13634 

  • 16.03.11

    Formalisme de l’affichage pour l’invitation à la négociation d’un protocole préélectoral

    Formalisme de l’affichage pour l’invitation à la négociation d’un protocole préélectoral

    Depuis la loi du 20 août 2008, les syndicats qui ne sont pas reconnus représentatifs dans l’entreprise qui remplissent certaines conditions doivent être invités à la négociation du protocole préélectoral par voie d’affichage. Les syndicats représentatifs, devant pour leur part, être invités par courrier.

    La Cour de cassation sanctionne le défaut d’affichage en considérant qu’il affecte le déroulement des opérations électorales de telle sorte que le scrutin peut-être annulé.

    Toutefois, le syndicat qui n’a pas été correctement invité par voie d’affichage ne  pourra pas revendiquer la nullité des élections s’il a, sans émettre de réserves expresses,  participé à la signature du protocole ou encore s’il a présenté un candidat.

    Référence :

    Cass. Soc. 2 mars 2011, n° 10-60201 

  • 15.03.11

    Accident du travail en état d’ébriété

    Accident du travail en état d’ébriété

    Au cours de son service de livraison et alors qu’il présentait un taux d’alcoolémie de 1, 21 g/ 1000 et avait une bouteille de porto dans sa cabine, un conducteur est victime d’un accident de la circulation.

    Cet accident a été considéré comme un accident du travail par la caisse primaire d’assurance maladie, ce que contestait son employeur au motif que son chauffeur s’était délibérément placé hors de l’autorité de son employeur du fait de son comportement fautif.

    La Cour de cassation ne suit pas l’argumentation de l’employeur et reconnait le caractère professionnel de l’accident du travail dès lors qu’il a eu lieu dans le temps normal du travail et que l’employeur ne rapportait pas la preuve d’une interruption du travail pendant le service.

    L’état d’ébriété dans lequel se trouvait le chauffeur lors de son accident de la circulation, constitue une infraction pénale, mais ne fait pas disparaître le lien de subordination et est donc sans incidence sur l’application de la législation de sécurité sociale.

    Référence :

    Cass soc civ. 2ème du 17 février 2011, n° 09-70802

  • 15.03.11

    Barème des indemnités kilométriques pour 2011

    Barème des indemnités kilométriques pour 2011

    Le barème kilométrique des frais de motos et de voitures applicables pour l'imposition des revenus 2010 vient d'être publié.

    Dans le cadre de la déduction des frais inhérents à l'emploi, les salariés ont la faculté de demander la déduction de leurs frais réels.

    Les dépenses relatives à l'utilisation d'une automobile, d'un vélomoteur, d'un scooter ou d'une moto peuvent être évaluées par l'application d'un barème kilométrique annuellement publié par l'administration.

    Référence :

    Bulletin officiel des impôts, BO 5 F-6-11, instruction du 25 février 2011 

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